Share Options. UK Niezatwierdzona opcja jest opcją, która nie ma statusu uprzywilejowanego podatkowo zgodnie z zatwierdzonym planem opcji wykonawczych, zatwierdzonym planem oszczędności lub planem motywacyjnym dla zarządzania przedsiębiorstwem, ale są one bardzo elastyczne i proste w zarządzaniu Jeśli jednak Twoja firma może wejść w reguły motywacyjne dotyczące zarządzania przedsiębiorstwem, aby mogła przyznać opcje EMI, które mogą mieć miejsce w przypadku, gdy grupa jako całość musi mieć mniej niż 250 pracowników i 30 m aktywów brutto, skierowałbym również do przeczytania nasze notatki z EMI i zalecamy rozważenie planu opcji dla EMI. Zwróćmy również uwagę, że opodatkowanie osób niebędących pracownikami, a nie konsultantów, np. doradców różni się od sposobu przedstawionego poniżej. niezatwierdzonej opcji. Do dnia 6 lipca firma emitująca i brytyjska spółka zależna mają obowiązek zgłosić przyznanie HMRC HMRC HMRC opcji po zakończeniu okresu ważności nt roku podatkowego, składając coroczny zwrot na stronie internetowej HMRC. Wykonywanie opcji Opcja opodatkowania zostanie naliczona podatek dochodowy od różnicy między wartością rynkową akcji w dniu wykonania opcji a wykonaniem opcji cena. Na przykład, jeśli pracownik otrzymuje opcję powyżej 5.000 akcji, a opcja opcji jest równa 2, a opcja jest realizowana, gdy udziały mają wartość rynkową 5, opcja opodatkowania wynosi 5 x 5000 - 2 x 5000 15 000 Bez względu na obowiązki potrącania, patrz poniżej, podatek dochodowy jest płacony przez pracownika poprzez deklarację podatkową z tytułu podatku od czynności podatkowych za odpowiedni rok podatkowy. Zobowiązania PAYE. Na terenie całej Unii istnieją obowiązki ujemne wobec firmy zatrudniającej, jeśli wykonują akcje objęte jest spółką notowaną na giełdzie, spółką kontrolowaną przez prywatną spółkę, lub jeśli istnieją ustalenia dotyczące sprzedaży tej spółki lub do jej przychodu Akcje są uważane za łatwo przekształcone aktywa RCA Jeśli udziały znajdują się w spółce będącej własnością prywatną i nie ma żadnych warunków do jej zbycia, wówczas nie ma obowiązku potrącenia. Zarządzanie odbywa się przez firmę zatrudniającą w systemie PAYE, a jeśli posiadacz opcji nie zapewni że przedsiębiorstwo zatrudniające jest finansowane z tytułu podatku dochodowego w ciągu 90 dni od zakończenia roku podatkowego, który pracownik może mieć podatek od opłaty podatkowej za pośrednictwem zeznania podatkowego pracownika Zazwyczaj jest to mechanizm umożliwiający zatrzymanie w dokumentacji opcjonalnej. Wykonanie opcji należy zgłosić do 6 lipca po zakończeniu odpowiedniego roku podatkowego, składając coroczny zwrot na stronie internetowej HMRC. Wykonywanie opcji - składki na ubezpieczenie społeczne. Będą to również składki na ubezpieczenie społeczne NIC odpowiedzialności cywilnej pracownika i pracodawcy na kwotę zysku z opcji, jeśli udziały to RCA. Stopa pracownika jest również ukończona, a powyżej 42.385 wynosi 2 i poniżej tego limitu z wyłączeniem dla niższego e jest to obecnie 12. Stawka pracy NIC dla pracodawców wynosi obecnie 13 8 od kwoty zysku z tytułu prawa Możliwe jest, że pracodawca jest odpowiedzialny z NIC za przekazanie lub zwrot przez pracownika To zwiększy całkowite zobowiązanie podatkowe dla pracownika z możliwością skorzystania z opcji, ale jest dostępna odliczenie podatku dochodowego w odniesieniu do kwoty zysku, na który pracownik płaci pracodawcy w NIC. Jeśli pracownik płaci pracodawcom NIC i jest 40 podatnikiem, oznacza to, że skuteczne stawka podatku dochodowego i NIC wynosi 50 28 po ulgę Skuteczna stawka podatku i kart identyfikacyjnych wynosi 54 59 dla osób płacących stawkę 45. Skala akcji. W przypadku sprzedaży akcji będzie pobierana opłata z tytułu podatku od zysków kapitałowych CGT dla osób fizycznych którzy rezydują w roku podatkowym od zbycia od różnicy pomiędzy ceną otrzymaną na sprzedaż akcji a łączną wartością rynkową w dniu wykonania opcji. Jeśli nie została zatwierdzona opcja, a akcje sprzedane na tego samego dnia zazwyczaj nie będzie wypłacany podatek od zysków kapitałowych. Pracownik może korzystać ze swojego rocznego przydziału CGT w wysokości 11 100 w roku podatkowym 2018 16, dzięki czemu tylko zyski przekraczające tę kwotę będą podlegały opłacie CGT w wysokości 28 w zakresie, w jakim całkowite dochody i dochody podlegające opodatkowaniu przekraczają podstawową stawkę podatku dochodowego w wysokości 31.785 Zyski poniżej tego progu, ale powyżej rocznego przydziału, są opodatkowane w wysokości 18. Jeżeli pracownik ma co najmniej 5 praw głosu i 5 zwykłych kapitał zakładowy spółki i posiada udziały przez co najmniej rok, to pracownik może być uprawniony do ulgi dla przedsiębiorców, co pozwala na efektywną stawkę 10 za zyski do limitu życia wynoszącego 10 milionów W rzeczywistości ta ulga może być ograniczona do pracownicy opcji. Zwrot podatku. Firma zatrudniająca może być w stanie wystąpić o odliczenie podatku dochodowego od osób prawnych od kwoty zysku z opcji w pewnych okolicznościach. Wzrost zysków kapitałowychBREAKING DOWN Capital Gain. Utrata kapitału jest poniesione w przypadku obniżenia wartości aktywów kapitałowych w porównaniu z ceną zakupu aktywów. Podczas gdy zyski kapitałowe są zazwyczaj związane z zasobami i funduszami ze względu na ich nieodłączną zmienność cen, może nastąpić zysk kapitałowy w przypadku każdego papieru wartościowego sprzedawanego za cenę wyższa niż cena nabycia, która została zapłacona Zrealizowane zyski i straty kapitałowe występują, gdy składnik aktywów jest sprzedany i powoduje zdarzenie podlegające opodatkowaniu Niezrealizowane zyski i straty, czasami określane jako zyski i straty papierowe, odzwierciedlają wzrost lub spadek wartości inwestycji ale nie doprowadziły do powstania zdarzenia podlegającego opodatkowaniu. Koszt Konsekwencje zysków i strat kapitałowych. Niezdróżni inwestorzy funduszy inwestycyjnych powinni określić niezrealizowane zyski kapitałowe funduszu inwestycyjnego, które są wyrażone w procentach jej aktywów netto przed inwestowaniem w fundusz z istotnym niezrealizowanym składnikiem zysku kapitałowego Okoliczność ta jest określana jako ekspozycja na ryzyko związane z kapitałem w funduszu W przypadku dystrybucji przez fundusz, zyski kapitałowe stanowią podatek który może obowiązywać inwestorzy funduszu. Krótkoterminowe zyski kapitałowe występują na papierach wartościowych utrzymywanych przez okres jednego roku lub krócej Te zyski są opodatkowane jako zwykły dochód w oparciu o indywidualny status składki podatkowej i skorygowane przychody brutto Długoterminowe zyski kapitałowe są zazwyczaj opodatkowane niższa stawka niż zwykłe dochody Długoterminowa stopa zwrotu z kapitału wynosi 20 w najwyższym przedziale podatkowym Większość podatników kwalifikuje się do 15 długoterminowych stawek podatku od zysków kapitałowych Jednak podatnicy w dziesiętnych i dziesięciu nachyleniach podatkowych zapłaci 0 długoterminowych stawki podatku od zysków kapitałowych. Zyski kapitałowe z tytułu podziału środków przez fundusze inwestycyjne. Fundusze własne, które zgromadziły zrealizowane zyski kapitałowe w ciągu roku, muszą rozdzielić te zyski akcjonariuszom Wiele funduszy inwestycyjnych rozdysponowało zyski kapitałowe bezpośrednio przed końcem roku kalendarzowego. na dzień wypłaty dywidendy przez fundusz otrzymania podziału zysków kapitałowych funduszu Osoby otrzymujące dystrybucję otrzymują formularz 1099-DIV z wyszczególnieniem kwoty zysku kapitałowego rozdysponowanie i ile jest uważane za krótkoterminowe i długoterminowe Jeśli fundusz wspólnego inwestowania osiąga zysk lub dywidendę, wartość aktywów netto NAV spadnie o kwotę dystrybucji Rozchód zysku kapitałowego nie wpływa na całkowity zwrot z funduszu. Jeśli otrzymasz opcję zakupu akcji jako płatności za swoje usługi, możesz skorzystać z opcji, gdy korzystasz z tej opcji, lub gdy dysponujesz opcją lub zasobem otrzymanym podczas korzystania z opcji Istnieją dwa typy opcje na akcje. Pozycje przyznane na podstawie planu nabycia akcji pracowniczych lub opcji na akcje motywacyjne Plan ISO to opcje na akcje zwykłe. Opcje dostępne w ramach opcji planu nabycia akcji ani planu ISO nie są dostępne. Nienacalny dochód z tytułu pomocy w określeniu, czy otrzymałeś ustawową lub nieplancyjną opcję na akcje. Opcje na akcje Stockowe. Jeśli twój pracodawca przyznaje Państwu ustawowe opcjonalne akcje n zazwyczaj nie obejmuje ona żadnych kwot w dochodach brutto w momencie otrzymania lub skorzystania z opcji Jednak w roku, w którym wykonujesz system ISO, można uzyskać dodatkowy minimalny podatek dochodowy. Więcej informacji można znaleźć w instrukcji Form 6251, dochód lub odpisywana strata przy sprzedaży towaru, który kupiłeś, korzystając z opcji Ogólnie traktuj tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału Jeśli jednak nie spełnisz specjalnych wymagań dotyczących okresu przechowywania, będziesz musiał traktować przychody ze sprzedaży jako zwykłe dochody Dodać te kwoty, które są traktowane jako płace, na podstawie udziału w ustalaniu zysku lub straty w rozporządzeniu dotyczącym zapasów. Patrz publikacja 525 w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat rodzaju opcji na akcje, a także zasad dotyczących zgłoszenia dochodów a także w jaki sposób wpływy z podatku dochodowego są uwzględniane w podatku dochodowym. Opcja zakupu za akcje zewnetrzne - po wykonaniu normy ISO należy otrzymywać od pracodawcy formularz 3921 PDF, wykonywanie opcji na akcje motywacyjne zgodnie z sekcją 422 b Formularz ten będzie zawierał ważne daty i wartości potrzebne do określenia prawidłowej kwoty kapitału i zwyczajnego dochodu, jeśli ma to być zgłoszone na Twoim planie zwrotu. Plan nabycia zapasów pracowników - po pierwszym przekazaniu lub sprzedaży akcji nabytych przez skorzystanie z opcji przyznanej pracownikom plan nabycia akcji, powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3922 PDF, przekazanie nabytego nabycia za pośrednictwem planu zakupów pracowników zgodnie z sekcją 423 c Ten formularz zgłosi ważne daty i wartości konieczne do ustalenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów zgłaszane po powrocie. Niepodzielne opcje na akcje. Jeśli pracodawca udzieli ci opcji na akcje niepieniężne, kwota dochodu do uwzględnienia i czas jej uwzględnienia zależy od tego, czy można wyznaczyć uczciwą wartość rynkową opcji. Wartość - jeśli opcja jest aktywnie sprzedana na ustalonym rynku, można łatwo ustalić wartość rynkową opcji Refer t o Publikacja 525 w przypadku innych okoliczności, na podstawie których można łatwo ustalić wartość rynkową danej opcji oraz zasady ustalania, kiedy należy zgłaszać dochody z tytułu opcji z łatwo przewidywalną uczciwą wartością rynkową. Nie jest łatwo ustalona wartość godziwa na rynku - większość niestosunkowych opcji Nie ma łatwej do ustalenia wartości godziwej rynkowej W przypadku opcji niekonkurowych bez łatwej do ustalenia wartości godziwej nie występuje zdarzenie podlegające opodatkowaniu, gdy opcja jest przyznawana, ale należy uwzględnić w dochodach wartość rynkową akcji otrzymanej w trakcie wykonywania, pomniejszoną o kwotę gdy korzystasz z opcji Posiadasz dochód do opodatkowania lub stratę podlegającą odliczeniu w przypadku sprzedaży akcji, którą otrzymałeś, korzystając z opcji Ogólnie traktuj tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału Aby uzyskać szczegółowe informacje i wymogi dotyczące sprawozdawczości, patrz Publikacja 525. Ostatnia Sprawdzone lub zaktualizowane 17 lutego 2017 r.
No comments:
Post a Comment